직원이 출장 중 법인카드로 백화점 푸드코트에서 식사한 경우, 업무 관련 복리후생으로 인정될 수 있나요?

직원이 출장 중 법인카드로 백화점 푸드코트에서 식사한 경우, 해당 지출이 업무와 관련성이 있다고 입증된다면 복리후생비 또는 여비교통비로 인정될 수 있습니다. 다만, 단순히 복리후생 목적으로 백화점 푸드코트에서 식사한 경우라면 접대비로 처리될 가능성이 있습니다.

복리후생비 인정 요건:

1. 모든 직원이 공통적으로 혜택을 받는 경우 (예: 야근 식대)
2. 업무와 직접적으로 관련된 식사 비용

여비교통비 인정 요건:

1. 출장 중 발생한 식대

접대비 해당 가능성:

1. 거래처 등 외부 관계자와의 식사 비용
2. 사업과 관련하여 접대 목적으로 지출된 경우

개인카드로 결제한 경우에도 업무 관련성이 입증되고 적절한 증빙(영수증, 지출결의서 등)을 갖추면 법인의 경비로 인정받을 수 있습니다. 출장 중 발생한 식대임을 입증할 수 있는 자료(출장 관련 자료 등)를 구비해두시는 것이 좋습니다.