주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다:
주 40시간 이상 근무자: '1일 소정근로시간 × 시급'
주 40시간 미만 근무자:
예시 (2024년 최저임금 9,860원 기준):
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 모든 근로자에게 적용됩니다. 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
위촉계약서상 환수 조항에 대해 설명을 듣지 못한 상황에서 회사로부터 환수금을 청구받았을 때, 어떤 자료를 먼저 확보해야 하나요?
회사에서 프리랜서 계약을 해지하는 경우 근로자로 인정받아 부당해고 구제 신청을 할 수 있나요?
한 학원에서 과목별로 사업자를 따로 등록하려면 어떤 요건을 갖춰야 하나요?
자동 말소된 임대주택의 부기등기는 어떻게 말소하나요?
위촉계약서에 환수 조항이 있어도 설명을 듣지 못했다면 효력을 다툴 수 있나요?
사업주 입장에서 프리랜서가 근로자가 아니라고 판단할 수 있는 근거는 무엇인가요?