둘 이상의 사업장에서 국민연금과 건강보험 소득이 합산될 경우 보험료 상한은 어떻게 적용되나요?

국민연금과 건강보험은 둘 이상 사업장에서 소득이 합산될 때 상한 적용 방식이 서로 다릅니다.

국민연금

• 두 사업장에서 각각 근로자로 일하면 각 사업장의 사업장가입자가 되어, 각 사업장의 소득월액을 기준으로 기준소득월액을 각각 정합니다.
• 다만 두 사업장의 기준소득월액 합이 기준소득월액 상한액을 넘으면, 상한액을 각 사업장 소득이 차지하는 비율로 나누어(안분) 각 사업장의 기준소득월액을 다시 정합니다.
• 예를 들어 A사업장 320만원, B사업장 480만원이면 합계 800만원이 상한을 초과하므로, 상한액을 320:480 비율로 안분합니다.
• 2025년 7월부터 2026년 6월까지 기준소득월액 상한액은 637만원, 하한액은 40만원입니다.

건강보험

• 건강보험은 국민연금처럼 두 사업장 소득을 합산해 상한을 안분하는 방식이 아닙니다.
• 둘 이상 건강보험 적용 사업장에서 보수를 받으면, 각 사업장에서 받는 보수를 기준으로 각각 보수월액을 결정합니다.
• 즉 사업장별로 보수월액보험료가 따로 부과되며, 두 곳 소득을 합쳐 하나의 상한을 적용하는 구조가 아닙니다.

주의할 점

• 국민연금은 상한을 넘으면 소득 비율로 조정되므로 무한정 이중으로 부과되지 않지만, 건강보험은 사업장별로 각각 부과되어 겉으로는 이중 부담으로 보일 수 있습니다.
• 실제 적용 금액과 처리 방식은 각 사업장의 보수, 근로 형태, 신고 내용에 따라 달라질 수 있으므로, 신고 시점의 최신 고시와 공단 안내를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
• 최신 개정 사항을 별도로 확인해 보시는 것을 권장드립니다.