외국계 기업이 중소기업으로 구분되는지, 그리고 중소기업 취업청년 소득세 감면을 신청할 수 있는지 알려주세요.

외국계 기업의 중소기업 구분과 중소기업 취업청년 소득세 감면 적용에 대해 다음과 같이 설명드리겠습니다:

1. 외국계 기업의 중소기업 구분:

   • 외국계 기업이라도 국내에 설립된 법인이라면 중소기업기본법에 따른 중소기업 요건을 충족할 경우 중소기업으로 인정될 수 있습니다.
   • 단, 중소기업 여부는 매출액, 자산총액, 종업원 수 등을 기준으로 판단합니다.

2. 중소기업 취업청년 소득세 감면 적용:

   • 외국계 기업이 중소기업으로 인정되더라도, 조세특례제한법 시행령 제27조 제3항에서 정한 업종을 영위해야 소득세 감면이 가능합니다.
   • 금융 및 보험업, 전문서비스업(법무, 회계 등), 일부 음식점업 등은 제외됩니다.

따라서, 외국계 기업이라도 중소기업 요건을 충족하고 해당 업종에 해당한다면 취업청년 소득세 감면을 신청할 수 있습니다.