건강보험 보수총액 신고 시 휴직자의 근무월수는 어떻게 입력하나요?

건강보험 보수총액 신고 시 휴직자의 근무월수는 휴직 기간을 제외하고 실제 보수를 지급받은 기간을 기준으로 산정하며, 해당 월에 단 하루라도 근무하여 보수를 받은 날이 있다면 해당 월은 근무월수에 포함합니다.

휴직자 보수총액 신고 시 유의사항은 다음과 같습니다.

• 근무월수 산정: 휴직 등으로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않은 기간은 근무월수 산정에서 제외합니다. 다만, 휴직이 시작된 달과 종료된 달은 해당 월에 근무한 사실이 있다면 근무월수에 포함합니다.
• 보수총액 산정: 휴직 기간 중 고용보험 등에서 지급받는 육아휴직급여와 같은 보전적 급여는 보수총액에서 제외합니다.
• 신고 예외: 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입 고지 유예 신청 시 제출한 서류에 휴직 기간 중 지급한 급여를 포함하여 신고했는지 여부에 따라 보수총액 작성 방식이 달라질 수 있으므로, 해당 신청서의 내용을 확인하여 중복 신고되지 않도록 주의해야 합니다.

보수총액 신고는 매년 3월 10일까지 완료해야 하며, 휴직자나 중도 입사자 등 특수한 상황이 있는 경우에도 일반 근로자와 동일한 EDI 신고 방식을 사용하되 위 기준에 따라 근무월수와 보수총액을 정확히 입력해야 합니다.