실업급여를 받는 도중 일용근로자로 근무한 경우 실업인정 신청은 어떻게 하나요?

실업급여 수급 중 근로를 제공하거나 소득이 발생한 경우, 그 사실을 반드시 실업인정일에 고용센터에 신고해야 합니다.

실업급여 수급 중 단기 근로(일용근로 포함)를 하더라도 수급 자격이 즉시 박탈되는 것은 아니지만, 근로 사실을 신고하지 않거나 허위로 신고할 경우 부정수급으로 간주되어 실업급여 전액 반환, 추가 징수, 형사처벌 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

실업급여 수급 중 근로 사실 신고 시 유의사항

• 신고 의무: 임금 수령 여부나 근로 시간, 소득 금액과 관계없이 근로를 제공한 사실이 있다면 반드시 신고해야 합니다. 무급 봉사활동이나 소득이 적은 단기 알바도 신고 대상입니다.
• 신고 방법: 실업인정일에 고용센터에 방문하거나 온라인으로 실업인정신청서를 제출할 때, 근로 사실과 임금 내역을 기재하여 신고하십시오.
• 급여 조정: 근로를 제공한 날에 대해서는 해당 일자의 실업급여가 지급되지 않거나, 소득 수준에 따라 감액될 수 있습니다. 이는 부정수급이 아니라 정당한 절차에 따른 급여 조정입니다.
• 부정수급 방지: 사업주가 국세청에 일용근로소득을 신고하면 고용센터 전산과 대조되어 근로 사실이 확인됩니다. 신고를 누락하면 추후 적발 시 부정수급으로 처리되므로, 근로 사실이 있다면 즉시 관할 고용센터에 알리는 것이 가장 안전합니다.

이미 실업인정일을 지났거나 신고를 누락했다면, 지금이라도 관할 고용센터에 연락하여 자진 신고 절차를 문의하시기 바랍니다. 자진 신고 시 처벌이 경감될 수 있습니다.