직장과 알바를 겸직하여 건강보험료가 많이 나올 때 소득을 합산하여 조정할 수 있나요?

직장가입자가 둘 이상의 사업장에서 보수를 받는 경우, 각 사업장에서 받는 보수를 기준으로 각각 보수월액이 결정되어 보험료가 부과되므로 건강보험료가 이중으로 발생할 수 있습니다. 다만, 보수 외 소득이 연간 2,000만 원을 초과하는 경우에는 보수 외 소득월액보험료가 별도로 부과됩니다.

건강보험료는 각 사업장의 보수월액을 기준으로 각각 산정되므로, 단순히 두 사업장의 소득을 합산하여 보험료를 조정하는 제도는 없습니다. 다만, 소득의 감소나 변동이 있는 경우 공단에 '소득 부과 보험료 조정·정산'을 신청하여 보험료를 조정할 수 있습니다.

소득 부과 보험료 조정·정산제도 활용

• 신청 대상: 휴업, 폐업, 경영 실적 변동, 근로관계 종료 등으로 소득이 감소하거나 증가한 경우 신청 가능합니다.
• 조정 방법: 신청일이 속하는 달의 다음 달부터 해당 연도 12월까지의 보험료를 조정하여 부과합니다.
• 정산 절차: 조정한 연도의 다음 해 11월에 국세청에서 확인된 실제 소득을 기준으로 보험료를 재산정하여, 기납부한 보험료와의 차액을 추가 징수하거나 환급합니다.
• 신청 서류: 소득 정산 부과 동의서, 신분증 사본, 소득 감소를 증명할 수 있는 서류(해촉증명서, 소득금액증명원 등)를 준비하여 국민건강보험공단에 방문, 우편, 팩스 또는 온라인(The건강보험 앱/홈페이지)으로 신청할 수 있습니다.

보험료 조정 신청은 소득이 감소한 경우에 유용하며, 신청 후 실제 소득이 발생하면 반드시 공단에 신고해야 합니다. 정산 결과에 따라 추가 납부액이 발생할 수 있으며, 정산보험료가 당월 보험료 이상인 경우 12회 이내로 분할 납부 신청이 가능합니다.