직장복귀지원금은 사업주가 어떻게 신청하나요?

직장복귀지원금은 사업주가 장해급여자를 원직장에 복귀시켜 6개월 이상 고용을 유지한 후, 근로복지공단에 방문·우편·온라인을 통해 청구할 수 있습니다.

1. 신청 요건

• 대상자: 장해등급 제1급~제12급에 해당하는 장해급여자를 원직장에 복귀시킨 사업주
• 고용 유지: 요양종결일 또는 직장복귀일부터 6개월 이상 고용을 유지하고 임금을 지급해야 합니다.
• 제외 사유: 장애인 고용장려금을 이미 받고 있거나, 고용보험법 등 다른 법령에 따라 유사한 지원금을 받는 경우 등은 지급이 제한되거나 감액될 수 있습니다.

2. 신청 시기 및 방법

• 신청 시기: 장해급여자가 업무상 재해 발생 당시의 사업장에 복귀한 날부터 1개월이 지난 후에 청구할 수 있습니다.
• 신청 방법:
  • 온라인: 고용·산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)를 통해 신청 가능합니다.
  • 방문/우편/팩스: 사업장 관할 근로복지공단 지사에 '직장복귀지원금 청구서'를 제출합니다.

3. 제출 서류

• 직장복귀지원금 청구서 (근로복지공단 서식)
• 임금 지급 사실을 확인할 수 있는 서류 (임금대장 등)
• 장해등급을 받지 않은 상태에서 청구하는 경우, 장해등급을 확인할 수 있는 의학적 소견서(장해보상청구서를 이미 제출한 경우는 제외)

4. 지원 내용

• 지원 기간: 최대 12개월 이내
• 지원 금액: 장해등급별로 차등 지원되며, 제1급~제3급은 월 80만 원, 제4급~제9급은 월 60만 원, 제10급~제12급은 월 45만 원 한도 내에서 사업주가 지급한 임금액을 지원합니다.

구체적인 청구서 양식 및 상세 절차는 근로복지공단 홈페이지 또는 고객센터를 통해 확인하시기 바랍니다.