임금피크제 중간정산 시 근무연수는 어떻게 새로 계산하나요?

임금피크제 도입 등을 이유로 퇴직급여를 중간정산하는 경우, 중간정산 이후의 근무연수는 직전 중간정산 대상기간이 종료된 날의 다음 날부터 새로 기산하여 계산합니다.

퇴직급여 중간정산과 관련하여 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 근무연수 기산점: 중간정산 시점을 현실적인 퇴직일로 간주하여 정산하므로, 그 이후의 퇴직급여 산정을 위한 근무연수는 중간정산일 다음 날부터 다시 시작됩니다.
• 퇴직소득 원천징수: 중간정산 시점에 해당 금액을 퇴직급여로 보아 손금산입하며, 이에 따른 퇴직소득 원천징수영수증을 교부해야 합니다.
• 누진제 적용 시: 중간정산 이후에 연월차수당, 근속수당, 호봉, 상여 등을 누진 적용하는 경우에도 이를 중간정산으로 보아 처리합니다.
• 임원 퇴직급여: 임원의 경우 정관이나 정관에서 위임된 퇴직급여지급규정에 따라 중간정산 사유가 명확히 규정되어 있어야 하며, 해당 규정이 없는 경우 퇴직 직전 1년간 총급여액을 기준으로 한도액이 산정됩니다.

중간정산 이후 퇴직 시에는 이미 지급된 퇴직소득과 새로 지급할 퇴직소득을 합산하여 퇴직소득세를 정산하게 되며, 이때의 근속연수는 전체 기간에서 중복되는 기간을 제외한 월수로 계산합니다.