회사에서 근로소득세를 원천징수하지 않는데 어떻게 해야 하나요?

근로소득세를 원천징수하지 않는 것은 사업주의 의무 위반이며, 근로자 본인이 직접 종합소득세 신고를 통해 세금을 납부함으로써 불이익을 방지할 수 있습니다.

원천징수는 급여를 지급하는 사업주가 근로자의 세금을 미리 떼어 국가에 대신 납부하는 제도입니다. 사업주가 이를 이행하지 않았더라도 근로자에게 형사적 처벌이나 탈세 책임이 발생하지는 않으며, 근로자는 다음과 같은 방법으로 세무 문제를 해결할 수 있습니다.

1. 종합소득세 기한후신고: 회사가 연말정산을 하지 않았으므로, 근로자는 해당 연도의 근로소득을 5월 종합소득세 확정신고 기간에 직접 신고하거나, 기간이 지났다면 '기한후신고'를 통해 세금을 자진 납부해야 합니다. 이 과정에서 본인 공제, 신용카드 사용액 등 각종 소득·세액공제를 적용하여 세액을 정산할 수 있습니다.
2. 가산세 감면: 사업주의 원천징수 미이행으로 인해 근로자가 직접 기한후신고를 하는 경우, 자진신고에 따른 가산세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 신고 시 사업주의 미이행 사실을 소명하면 가산세를 최소화할 수 있습니다.
3. 증빙 자료 확보: 급여 입금 내역(통장 사본), 근로계약서, 재직 기간 확인서 등 소득을 증명할 수 있는 자료를 준비하여 신고 시 활용하십시오.

사업주는 원천징수 의무를 위반한 것에 대해 가산세 등 행정적 책임을 지게 되며, 근로자는 세금을 정상적으로 납부함으로써 향후 소득 증명이나 연말정산 등에서 발생할 수 있는 불이익을 해소할 수 있습니다. 구체적인 신고 방법이나 가산세 감면 신청은 국세청 상담센터(126)를 통해 안내받으실 수 있습니다.