택시운전기사의 급여에 포함되지 않는 임금의 범위는 어떻게 되나요?

일반택시운송사업 운전 근로자의 최저임금 산입 임금 범위는 단체협약, 취업규칙, 근로계약에 따라 매월 1회 이상 지급하는 임금 중 생산고에 따른 임금을 제외한 금액입니다. 다만, 소정근로시간 외의 근로에 대한 임금이나 생활 보조 및 복리후생을 위한 임금은 최저임금 산입 범위에서 제외됩니다.

최저임금 산입 제외 임금

일반택시운송사업 운전 근로자의 최저임금 산입 시 제외되는 구체적인 임금 항목은 다음과 같습니다.

• 생산고에 따른 임금: 운송수입금의 실적에 따라 지급되는 임금은 최저임금 산입 범위에서 제외됩니다.
• 소정근로시간 외 임금: 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금(연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금 등)은 포함되지 않습니다.
• 생활 보조 및 복리후생 임금: 근로자의 생활 보조와 복리후생을 위하여 지급하는 임금(식비, 숙박비, 교통비 등)은 최저임금 산입에서 제외됩니다.
• 기타 수당: 연차 유급휴가 미사용수당 및 유급으로 처리되는 휴일(근로기준법 제55조제1항에 따른 유급휴일 제외)에 대한 임금 등도 산입되지 않습니다.

이러한 기준은 일반택시운송사업 운전 근로자의 최저임금 보장을 위해 법령으로 정해진 사항이며, 사업장별로 적용되는 단체협약이나 취업규칙의 지급 조건과 지급률을 함께 확인해야 합니다.