2024년에는 1개월 미만 계약을 체결하고 2025년에는 3개월 이상 계약을 체결하여 일반 예술인 자격을 갖춘 경우, 2024년 건은 단기예술인으로 신고하고 2025년 건은 일반 예술인으로 신고하는 것이 맞나요?

2024년의 1개월 미만 계약 건들은 '단기예술인'으로, 2025년의 3개월 이상 계약 건은 '일반예술인'으로 각각 구분하여 피보험자격 신고를 진행하는 것이 맞습니다.

예술인 고용보험은 계약 기간과 소득 요건에 따라 신고 방식이 달라지며, 각 계약 시점의 조건에 맞춰 다음과 같이 신고해야 합니다.

1. 2024년 계약 (1개월 미만): 계약 기간이 1개월 미만인 경우 '단기예술인'에 해당합니다. 이 경우 계약 건별로 노무 제공 사실을 확인하는 '고용보험 노무제공내용 확인신고서'를 제출해야 합니다.
2. 2025년 계약 (3개월 이상): 계약 기간이 1개월 이상인 경우 '일반예술인'에 해당합니다. 이 경우 '고용보험 피보험자격 취득 신고서'를 제출하여 피보험자격을 취득해야 하며, 이후 계약 종료 시 상실 신고를 진행하게 됩니다.

주의사항

• 신고 기한: 단기예술인은 노무 제공이 발생한 달의 다음 달 15일까지 신고해야 하며, 일반예술인 역시 취득 및 상실 사유가 발생한 달의 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.
• 자격 구분: 일반예술인으로 전환되더라도 과거의 단기예술인 계약 건들이 일반예술인 신고로 소급되거나 통합되는 것은 아니며, 각 계약의 성격에 따라 별도로 관리됩니다.
• 신고 서식: 단기예술인과 일반예술인은 제출해야 하는 신고서 서식이 다르므로, 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스를 통해 해당 계약 조건에 맞는 서식을 선택하여 신고하시기 바랍니다.