계산한 퇴직금을 퇴직연금에 그대로 납입할 수 있나요?

퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계정 등으로 이전하는 방법으로 지급하는 것이 원칙입니다. 다만, 근로자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 예외적으로 일시금으로 직접 수령할 수 있습니다.

퇴직금의 IRP 이전 원칙

• 지급 방법: 사용자는 퇴직금을 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계정 또는 중소기업퇴직연금기금제도 가입자부담금 계정으로 이전하여 지급해야 합니다.
• 예외 사유: 다음의 경우에는 IRP 계정으로 이전하지 않고 직접 지급할 수 있습니다.
  1. 근로자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우
  2. 퇴직급여액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이하인 경우
  3. 근로자가 사망한 경우
  4. 외국인 근로자가 퇴직 후 국외로 출국하는 경우
  5. 다른 법령에서 급여의 전부 또는 일부를 공제하도록 한 경우

유의사항

• 계좌 미지정 시: 근로자가 IRP 계정을 지정하지 않으면, 사용자는 근로자 명의의 IRP 계정을 개설하여 해당 계정으로 퇴직금을 이전해야 합니다.
• 세제 혜택: 퇴직금을 IRP 계정으로 수령하여 연금 형태로 나누어 받으면, 일시금으로 수령할 때보다 퇴직소득세를 30~50% 절감할 수 있는 효과가 있습니다.
• 중도 해지 주의: IRP 계정으로 이전된 퇴직금을 55세 이전에 중도 해지하여 인출할 경우, 세액공제 혜택을 받은 납입금과 운용수익에 대해 16.5%의 기타소득세가 부과될 수 있으므로 신중해야 합니다.