근로자성을 인정받기 위해서는 계약의 형식과 관계없이 실질적으로 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했음을 입증할 수 있는 객관적인 자료를 확보하는 것이 중요합니다.
업무 지휘·감독 관련 자료
근무 시간 및 장소 구속 관련 자료
보수 및 근로의 대가성 관련 자료
전속성 및 계속성 관련 자료
기타 업무 수행 관련 자료
근로자와 사업자를 구분하는 구체적인 판단 기준은 무엇인가요?
아버지로부터 법인사업장을 증여받는 과정에서 중개수수료가 발생하는지, 발생하지 않을 수도 있는지 궁금합니다.
기초생활수급자 근로능력평가 시 국민연금공단의 처리 기간에 주말이 포함되나요?
간병인을 프리랜서로 계약하면 4대보험 가입을 안 해도 되나요?