성실신고 확인대상 사업자가 가족에게 지급할 수 있는 적정 인건비 기준은 얼마인가요?

성실신고 확인 대상 사업자가 가족에게 지급하는 인건비는 실제 근무 여부와 합리적인 급여 수준을 엄격하게 검토합니다.

• 실제 근무 여부: 업무 일지, 업무 관련 증빙자료 등을 통해 가족의 실제 근무 사실을 입증해야 합니다.
• 합리적인 급여 수준: 동일 업무를 수행하는 다른 직원과 비교하여 과도하게 높은 급여를 지급한 경우, 비용으로 인정받지 못할 수 있습니다. 이는 가족이 아닌 제3자에게 동일한 업무를 맡겼을 때 사회 통념상 인정되는 금액을 기준으로 판단됩니다.
• 증빙 자료: '친인척 지급명세'를 첨부하고, 매달 원천세 신고된 금액과 실제 지급된 금융 이체 내역을 비교하여 증빙해야 합니다.

실제로 근무하지 않은 상태에서 비용 처리된 인건비는 문제가 될 수 있으며, 세무조사 시 더욱 꼼꼼하게 검토되므로 관련 증빙자료를 철저히 준비하는 것이 중요합니다.