성과상여금 지급 대상에서 제외되는 경우는 어떤 경우인가요?

성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 적용 시, 경영성과급 지급 대상에서 제외되는 근로자는 다음과 같습니다.

• 근로계약기간이 1년 미만인 근로자: 다만, 근로계약의 갱신으로 인하여 총 근로계약 기간이 1년 이상이 되는 경우는 제외하지 않습니다.
• 단시간근로자: 「근로기준법」 제2조 제1항 제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 자입니다.
• 임원: 「법인세법 시행령」 제40조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원입니다.
• 최대주주 등: 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자, 그리고 이들의 직계존비속 및 「국세기본법」에 따른 친족관계인 사람입니다.
• 원천징수 확인 불가자: 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되지 않고, 연금 및 건강보험료 납부 사실이 없는 자입니다.
• 고액 연봉자: 해당 과세기간의 총급여액이 7천만 원을 초과하는 사람입니다.

이러한 제외 대상에 해당하지 않는 근로자가 경영성과급을 지급받는 경우, 해당 경영성과급에 대한 소득세의 50%를 감면받을 수 있습니다.