장애연금을 수급하는 중에 소득이 발생하면 연금액이 감액되나요?

장애연금 수급 중 소득이 발생하더라도 장애연금액 자체가 직접적으로 감액되지는 않으나, 다른 법률에 따른 보상을 받거나 중복 급여가 발생하는 경우에는 조정될 수 있습니다.

국민연금법상 장애연금은 장애 등급(1~3급)에 따라 기본연금액의 일정 비율을 지급하는 급여로, 근로소득 발생 여부가 장애연금액 산정의 직접적인 감액 사유로 규정되어 있지는 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우에는 급여액이 조정되거나 정지될 수 있습니다.

• 다른 법률에 의한 급여와의 중복 조정: 장애연금 지급 사유와 동일한 사유로 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「선원법」 등에 따른 장해보상을 받을 수 있는 경우, 장애연금액의 1/2이 지급됩니다.
• 제3자에 의한 손해배상: 제3자의 행위로 장애연금 지급 사유가 발생하여 제3자로부터 손해배상을 받은 경우, 그 배상액의 범위에서 연금 지급이 정지될 수 있습니다.
• 중복 급여의 조정: 장애연금 수급권자에게 노령연금 등 다른 국민연금 급여 수급권이 동시에 발생하는 경우, 수급권자의 선택에 따라 하나의 급여만 지급받고 다른 급여는 정지됩니다.

따라서 소득 활동으로 인해 발생하는 근로소득 자체는 장애연금액에 영향을 주지 않지만, 해당 소득이 다른 법률에 따른 보상 성격이거나 다른 연금 급여와 중복되는 경우에는 조정 대상이 될 수 있으므로 본인의 구체적인 수급 상황을 국민연금공단에 확인하시는 것이 좋습니다.