실업급여 수급 중 8월 31일, 9월 1일, 9월 2일에 각각 4시간씩 총 12시간 일용근로를 하고 퇴사했는데 어떻게 신고해야 하나요?

실업급여 수급 중 발생한 근로 사실은 해당 근로를 제공한 날짜와 소득을 포함하여 관할 고용센터에 반드시 신고해야 하며, 신고하지 않거나 허위로 신고할 경우 부정수급으로 간주되어 불이익을 받을 수 있습니다.

신고 방법 및 절차

1. 신고 시기: 근로를 제공한 날 이후 최초로 도래하는 실업인정일에 제출하는 실업인정신청서에 해당 근로 사실(8월 31일, 9월 1일, 9월 2일 각 4시간 근무)을 기재하여 제출해야 합니다.
2. 신고 내용: 근로를 제공한 날짜, 근로 시간, 임금 등 근로 사실을 사실대로 기재해야 합니다.
3. 취업의 인정 기준: 고용보험법상 일용근로자로서 근로를 제공한 경우 해당 일은 취업한 것으로 보아 구직급여가 지급되지 않거나 감액될 수 있습니다.

유의사항

• 부정수급 방지: 실업급여 수급 중 발생한 소득이나 근로 사실을 미신고하거나 허위로 신고할 경우, 지급받은 구직급여의 전부 또는 일부 반환 명령이 내려질 수 있으며, 부정수급액의 최대 2배까지 추가 징수되거나 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
• 자진 신고: 만약 부정수급 사실이 있다면 조사 전 자진 신고하는 것이 불이익을 최소화하는 방법입니다.
• 상담 권장: 근로 형태나 소득 수준에 따라 실업급여 지급 여부가 달라질 수 있으므로, 근로 제공 전후에 반드시 관할 고용센터 담당자에게 본인의 상황을 알리고 안내를 받으시는 것을 권장합니다.