겸직 허가를 받은 상태여도 체험단 이벤트 참여는 불가능한가요?

겸직 허가를 받았더라도 체험단 활동이 공무원의 직무상 의무나 품위 유지에 반하거나, 직무와 이해충돌을 일으킬 우려가 있는 경우에는 해당 활동이 제한될 수 있습니다.

공무원의 겸직 허가는 소속 기관장이 해당 공무원의 담당 직무 수행에 지장이 없다고 판단할 때 이루어지는 것이며, 허가를 받았더라도 다음과 같은 경우에는 문제가 될 수 있습니다.

• 직무 관련성 및 이해충돌: 체험단 활동을 통해 홍보하는 업체가 본인의 담당 직무와 관련이 있거나, 향후 직무 수행의 공정성을 해칠 우려가 있는 경우 허가 여부와 관계없이 금지됩니다.
• 품위 유지 의무: 체험단 활동 과정에서 비속어를 사용하거나, 공무원으로서의 품위를 손상하는 행위, 혹은 특정 정당이나 인물을 지지·반대하는 행위 등은 엄격히 금지됩니다.
• 근무 시간 침해: 허가받은 겸직 활동이라 하더라도 근무 시간 중에 수행하여 본연의 직무 능률을 떨어뜨리는 행위는 징계 사유가 됩니다.
• 수익의 성격: 체험단 활동이 단순한 취미나 절약 수단을 넘어, 반복적인 광고 계약이나 고정적인 수익 구조를 갖추어 사실상 사업처럼 운영되는 경우, 기존에 받은 겸직 허가의 범위를 벗어난 것으로 간주되어 재심사가 필요할 수 있습니다.

따라서 이미 겸직 허가를 받은 상태라 하더라도, 체험단 활동이 본인의 직무와 이해관계가 얽히거나 공직 신뢰를 훼손할 가능성이 있다면 활동을 중단하거나 소속 기관의 복무 담당 부서에 해당 활동의 구체적인 내용을 다시 확인받는 것이 안전합니다.