중소기업이 아닌 일반 기업의 연구소에서 근무하는 직원의 연구수당은 과세되나요?

일반 기업의 연구소에서 근무하는 직원이 받는 연구수당은 원칙적으로 근로소득에 해당하여 과세 대상입니다. 다만, 「소득세법 시행령」 제12조제12호에 따라 연구활동에 직접 종사하는 자가 받는 연구보조비 또는 연구활동비 중 월 20만원 이내의 금액은 실비변상적 급여로 보아 비과세가 적용될 수 있습니다.

비과세 적용을 받기 위해서는 다음 요건을 충족해야 합니다.

• 연구활동 직접 종사: 연구소 또는 전담부서에서 연구개발 업무를 직접 수행해야 합니다. 단순히 행정, 인사, 회계 등 지원 업무를 담당하는 직원은 비과세 대상에서 제외됩니다.
• 연구소 설치: 해당 기업이 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」 제14조의2제1항에 따라 과학기술정보통신부장관의 인정을 받은 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 설치하고 있어야 합니다.
• 한도 초과액: 월 20만원을 초과하여 지급받는 금액은 근로소득으로 보아 과세됩니다.

따라서 일반 기업이라 하더라도 법령상 요건을 갖춘 연구소에서 연구활동에 직접 종사하는 직원이 받는 수당은 월 20만원까지 비과세 혜택을 받을 수 있으나, 연구와 무관한 행정직원이나 연구소 등록이 되어 있지 않은 경우 등은 전액 과세됨에 유의하시기 바랍니다.