합병 후 연말정산 시 전 근무지 소득을 합산하여 정산하는 것이 올바른 방법인가요?

합병이나 재취업 등으로 과세기간 중 근무지가 변경된 경우, 최종 근무지에서 전 근무지의 근로소득을 합산하여 연말정산을 하는 것이 올바른 방법입니다.

근로소득세는 1월 1일부터 12월 31일까지의 연간 총급여를 기준으로 누진세율을 적용하여 결정세액을 산출합니다. 따라서 근무지가 변경되었더라도 전 근무지의 소득을 합산하지 않으면 정확한 연간 세액을 계산할 수 없으며, 이로 인해 세액이 과소 계산되거나 추후 종합소득세 확정신고를 별도로 해야 하는 번거로움이 발생할 수 있습니다.

합산 정산 절차

1. 자료 준비: 전 근무지에서 발급받은 '근로소득 원천징수영수증'과 '근로소득원천징수부' 사본을 준비합니다.
2. 자료 제출: 해당 서류를 현재 근무지(최종 근무지)의 원천징수의무자에게 제출합니다.
3. 연말정산 수행: 현 근무지의 원천징수의무자는 전 근무지의 소득과 현 근무지의 소득을 합산하고, 전 근무지에서 이미 납부한 세액(기납부세액)을 공제하여 최종적인 연말정산을 실시합니다.

만약 중도 퇴사 후 재취업하여 연말정산을 하지 못했다면, 다음 해 5월에 주소지 관할 세무서에 직접 종합소득세 확정신고를 하여 소득을 합산하고 세액을 정산해야 합니다.