2023년 10월 1일 입사자가 2026년 9월 30일까지 근무할 때, 2024년 10월 1일부터 2025년 9월 30일까지의 기간에 귀속된 연차수당이 2025년 10월 1일부터 2026년 9월 30일 사이에 지급된다면 퇴직금 산정 시 포함해야 하나요?

퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는 연차휴가미사용수당은 퇴직일 이전 1년 동안 지급사유가 발생한 수당을 의미하며, 질문하신 기간의 귀속분도 해당 기간 내에 지급사유가 확정되었다면 포함 대상이 됩니다.

퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는 연차휴가미사용수당의 기준은 다음과 같습니다.

• 포함 대상: 퇴직 전 1년(2025.10.01.~2026.09.30.) 기간 중에 지급사유가 발생한 연차휴가미사용수당은 그 금액의 3/12을 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다. 따라서 2024.10.01.~2025.09.30. 기간의 근로에 따라 발생한 연차휴가를 사용하지 않아 2025.10.01.~2026.09.30. 사이에 지급사유가 확정되어 지급된(또는 지급되어야 할) 수당은 평균임금 산정 시 포함하여 계산해야 합니다.
• 제외 대상: 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생하는 당해 연도(2025.10.01.~2026.09.30. 근무에 따른 연차) 미사용 연차수당은 평균임금 산정 사유 발생일 이전에 지급된 임금이 아니므로 평균임금 산정 범위에 포함되지 않습니다.

즉, 퇴직 전 1년 동안 지급사유가 발생한 연차휴가미사용수당의 3/12을 평균임금에 산입하여 퇴직금을 계산하시기 바랍니다.