산전후휴가 기간 중 퇴직금은 어떻게 계산하나요?

출산전후휴가 기간은 근로기준법에 따라 계속근로연수에 포함되므로 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 합산됩니다. 다만, 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금을 계산할 때는 출산전후휴가 기간과 그 기간 중에 지급받은 임금은 산정 대상 기간과 임금 총액에서 각각 제외합니다.

따라서 출산전후휴가 기간을 포함하여 퇴직금을 계산하는 구체적인 방법은 다음과 같습니다.

1. 근속기간 산정: 출산전후휴가 기간은 퇴직금 지급 요건인 '1년 이상 계속근로' 여부를 판단하는 근속기간에 온전히 포함됩니다.
2. 평균임금 산정: 퇴직일 이전 3개월의 임금을 기준으로 평균임금을 산출할 때, 휴가 기간이 포함되어 있다면 해당 기간만큼을 산정 기간에서 제외하고, 그 이전의 기간으로 소급하여 평균임금을 계산합니다.
3. 퇴직연금 가입자: 확정기여형(DC) 퇴직연금에 가입된 경우, 휴가 기간 중에도 사용자는 법정 부담금을 납입해야 하며, 해당 기간이 근속연수에 포함되므로 불이익이 발생하지 않도록 관리해야 합니다.

휴가 기간 중 임금 지급 여부나 사업장의 우선지원대상기업 여부에 따라 고용보험에서 지급받는 급여와 사업주가 지급하는 금품이 다를 수 있으나, 퇴직금 산정 시 근속기간 포함 원칙은 동일하게 적용됩니다.