사직서가 본인을 살렸다는 표현은 직무 스트레스와 정신건강의 상관관계를 고려할 때, 과도한 업무 환경에서 벗어나 심리적 안정을 되찾은 상태를 의미하는 것으로 해석됩니다.
연구에 따르면 직무 스트레스는 정신건강에 직접적인 영향을 미치며, 마음챙김과 직무만족은 이러한 스트레스가 정신장애로 이어지는 과정을 완화하는 매개변수 역할을 합니다. 즉, 본인에게 맞지 않거나 감당하기 어려운 직무 환경에서 사직서를 제출하는 행위는 단순히 직장을 그만두는 것을 넘어, 정신적 웰빙을 회복하기 위한 적극적인 보호 조치로 작용할 수 있습니다.
다만, 사직 이후의 경제적 안정이나 재취업 과정에서 발생할 수 있는 새로운 스트레스 요인도 존재하므로, 퇴직 후에는 충분한 휴식과 함께 본인의 정신건강을 돌보는 시간을 가지는 것이 중요합니다.
