본업과 부업 사업장에서 국민연금 기준소득월액 상한액을 넘는 경우 보험료는 어떻게 계산되나요?

본업과 부업 사업장에서 국민연금 기준소득월액 상한액을 넘는 경우, 각 사업장의 기준소득월액을 각각 결정하되 두 사업장 기준소득월액의 합이 상한액을 초과하면, 각 사업장 기준소득월액이 전체 합에서 차지하는 비율로 상한액을 나누어 조정한 뒤 각각 보험료를 부과합니다.

• 둘 이상 적용 사업장가입자는 각 사업장에서 받는 소득월액을 기준으로 각 사업장별로 기준소득월액을 각각 결정합니다.
• 다만 각 사업장 기준소득월액의 합이 기준소득월액 상한액을 초과하면, 각 사업장 기준소득월액이 그 합에서 차지하는 비율을 상한액에 곱해 계산된 금액으로 각각 기준소득월액을 정합니다.
• 이렇게 조정된 기준소득월액을 바탕으로 각 사업장별로 연금보험료가 각각 부과됩니다.

예를 들어 A사업장 소득월액 320만원, B사업장 소득월액 480만원이고 상한액이 637만원이라면, A사업장은 3,200,000 / (3,200,000 + 4,800,000) × 6,370,000, B사업장은 4,800,000 / (3,200,000 + 4,800,000) × 6,370,000처럼 비율로 나누어 조정됩니다. 두 사업장 모두 상한액에 해당하는 경우에도 같은 방식으로 상한액을 사업장 수로 단순 나누는 것이 아니라, 각 사업장의 기준소득월액 비율로 상한액을 배분해 조정합니다.

• 상한액과 하한액은 매년 조정되며, 2025년 7월부터 2026년 6월까지 적용되는 기준소득월액 상한액은 637만원, 하한액은 40만원입니다.
• 연금보험료는 사업장가입자 본인이 기여금(기준소득월액의 1천분의 65)을, 사용자가 같은 금액의 부담금을 각각 부담합니다.
• 둘 이상 적용 사업장가입자는 각 사업장별 기준소득월액을 기준으로 각각 보험료를 부과하므로, 상한액 초과 시에는 합산 후 비율 조정 → 각 사업장별 부과 순서로 진행됩니다.

부업 사업장의 근로형태, 근로시간, 보수 수준, 가입 이력에 따라 취득·신고 방식이 달라질 수 있고, 상한액·고시 기준도 적용 시기에 따라 달라질 수 있으므로, 실제 적용 기준은 현재 고시된 상·하한액과 가입 시점을 함께 확인하시는 것이 좋습니다.