중도퇴사 시 정산을 하지 않고 다음 해 연말정산 시에 같이 정산을 진행해도 되나요?

중도퇴사 시 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 연말정산을 하는 것이 원칙이며, 이를 하지 않고 다음 해 연말정산 때 함께 정산하는 방식은 일반적인 계속 근로자 기준으로 허용되지 않습니다.

• 중도퇴사자는 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 원천징수의무자가 연말정산을 실시합니다.
• 퇴직하는 달의 급여를 나누어 지급하는 경우에는 처음 급여를 지급할 때 연말정산을 합니다.
• 이때 원천징수의무자는 근로소득 원천징수영수증을 발급해야 하며, 발급 시기는 퇴직한 날이 속하는 달의 근로소득 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지가 원칙입니다.
• 퇴직 후 새 근무지에 취직하면 전 근무지 근로소득을 합산하여 새 근무지에서 다시 연말정산할 수 있고, 이때 전 근무지의 근로소득 원천징수영수증과 근로소득원천징수부 사본을 제출해야 합니다.
• 다만 2인 이상으로부터 근로소득을 받는 사람이 주된 근무지에서 연말정산을 적용받기 위해 종된 근무지의 원천징수영수증을 요청한 경우, 종된 근무지의 원천징수의무자는 지체 없이 발급해야 합니다.

따라서 중도퇴사 때 정산을 하지 않고 다음 해로 미루는 것은 원칙적인 처리 방식과 맞지 않으며, 퇴직 시점에는 퇴직하는 달의 급여 지급 시점에 연말정산과 원천징수영수증 발급이 이루어집니다. 퇴직 후 재취업 여부, 전 근무지 소득 합산 필요성, 종된 근무지 여부 등 상황에 따라 처리 방식이 달라질 수 있으므로 실제 근무 형태와 소득 구조를 확인해 보시는 것이 좋습니다.