근로소득세 원천징수 시 106만원 미만 금액은 원천징수하지 않나요?

근로소득세 원천징수에서 106만 원 미만이면 무조건 원천징수하지 않는다는 기준은 법령에 없습니다. 근로소득세는 매월 급여 지급 시 근로소득 간이세액표에 따라 원천징수하는 것이 원칙이고, 간이세액표상 세액이 1,000원 미만이면 소액 부징수로 징수하지 않을 수 있습니다.

• 근로소득세 원천징수 기준: 원천징수의무자(회사)는 매월분 근로소득을 지급할 때 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2)에 따라 소득세를 원천징수합니다. 간이세액표는 급여수준과 공제대상 가족 수에 따라 매월 원천징수할 세액을 정해 놓은 표입니다.
• 소액 부징수: 원천징수세액이 1,000원 미만이면 해당 소득세를 징수하지 않습니다. 다만 이자소득은 원천징수세액이 1,000원 미만이어도 원천징수해야 하고, 인적용역 사업소득으로서 계속적·반복적으로 공급하는 소득도 소액 부징수 예외입니다.
• 106만 원과의 관계: 106만 원은 근로소득 간이세액표나 소액 부징수 기준(1,000원)에 직접 등장하는 금액 기준이 아닙니다. 월 급여 106만 원 수준이라면 공제대상 가족 수에 따라 간이세액표상 세액이 0원 또는 1,000원 미만으로 나올 수는 있지만, 이는 급여·가족 수·선택 비율(80%/100%/120%)에 따라 달라집니다.
• 일용근로자: 일용근로자는 총급여액에서 일 15만 원 근로소득공제를 뺀 금액에 6% 세율을 적용해 원천징수합니다. 이 경우에도 계산된 세액이 1,000원 미만이면 소액 부징수 대상이 될 수 있습니다.
• 연말정산: 다음 연도 2월분 급여 지급 시 1년 동안 원천징수한 세액과 실제 부담 세액을 비교해 추가 납부하거나 환급합니다.

따라서 “106만 원 미만이면 원천징수하지 않는다”는 일반 규칙은 아니고, 실제 원천징수 여부는 월 급여액, 공제대상 가족 수, 간이세액표, 선택 비율, 소액 부징수(1,000원 미만)에 따라 결정됩니다. 정확한 세액은 국세청 홈택스에서 근로소득 간이세액표를 조회해 확인하시는 것이 좋습니다.