연구전담요원이 아닌 연구보조요원의 인건비도 세액공제 대상이 되나요?

연구보조요원의 인건비도 일정 요건을 충족하면 연구·인력개발비 세액공제 대상이 될 수 있습니다. 다만 연구전담요원과 마찬가지로 연구개발과제를 직접 수행하거나 보조하는 업무에 종사해야 하고, 행정사무만 담당하거나 다른 업무를 겸직하면 제외됩니다.

• 대상 범위: 자체연구개발의 경우, 과학기술정보통신부장관 인정을 받은 기업부설연구소·연구개발전담부서, 기업부설창작연구소·기업창작전담부서, 산업디자인전문회사 등 전담부서등에서 근무하는 직원의 인건비가 대상입니다. 여기에는 연구전담요원뿐 아니라 연구보조원도 포함될 수 있습니다.
• 핵심 요건: 연구보조요원이라도 연구개발과제를 직접 수행하거나 이를 보조하는 연구업무에 종사해야 하며, 행정사무만 담당하는 사람은 제외됩니다. 또한 연구업무 외 영업·관리·마케팅·A/S 등 다른 업무를 겸직하면 연구활동을 전담하는 인원으로 보기 어려워 공제 대상에서 빠질 수 있습니다.
• 제외되는 인건비: 퇴직소득, 퇴직급여충당금, 퇴직연금등 부담금 등은 인건비에서 제외됩니다. 주주인 임원으로서 일정 요건(총발행주식 10% 초과 소유 등)에 해당하는 사람도 제외될 수 있습니다.
• 등록·증빙: 연구소·전담부서로 등록되기 전 지출한 비용은 공제 대상이 아니고, 연구보조요원이 실제로 연구업무에 종사했는지(조직도, 인사발령, 연구활동 조사표 등)는 증빙으로 확인될 필요가 있습니다.

결론적으로 연구보조요원이라는 이유만으로 배제되는 것은 아니지만, 실제 수행 업무가 연구 또는 그 직접 보조인지, 다른 업무를 겸직하지 않았는지가 중요합니다. 해당 인력의 업무 내용과 등록·증빙 상태를 먼저 확인해 보시는 것이 좋습니다.