중도퇴사자의 급여를 당월에 조기지급한 경우, 해당 급여를 종업원분 주민세 당월분 신고에 포함해야 하나요?

중도퇴사자의 급여를 당월에 조기지급했더라도, 종업원분 주민세는 급여를 실제 지급한 날이 속한 달의 사업소 소재지 기준으로 신고·납부하므로, 당월에 지급한 급여라면 당월분 종업원분 과세표준(급여총액)에 포함하여 신고하는 것이 원칙입니다.

왜 당월분에 포함하는지

• 종업원분의 납세의무는 종업원에게 급여를 지급하는 때에 성립합니다.
• 종업원분의 납세지는 급여를 지급한 날 현재의 사업소 소재지를 기준으로 합니다.
• 따라서 귀속연월이나 급여대장상 처리 방식과 별개로, 실제 지급 시점이 신고 대상 월을 결정합니다.

당월분 신고 시 확인할 점

• 월 2회 이상 급여를 지급하는 경우에는 마지막으로 급여를 지급한 날을 기준으로 납세지를 판단합니다.
• 신고 시에는 종업원 수, 급여 총액, 세액 등을 적은 명세서를 첨부해 관할 지방자치단체에 제출합니다.
• 급여대장이나 귀속 처리를 다른 근로자와 동일하게 했더라도, 당월에 실제 지급된 급여라면 당월 급여총액에 포함하는 방향이 맞습니다.

놓치기 쉬운 부분

• 중도퇴사자라고 해서 급여 지급 시점이 달라지지 않으므로, 지급월이 곧 신고 대상 월입니다.
• 다만 조기지급 사유가 임금 지급시기나 근로계약상 지급조건과 충돌하는지, 지급 대상 금액이 이미 제공한 근로에 대한 임금인지는 별도로 확인할 필요가 있습니다.
• 종업원분은 월 급여총액이 일정 기준 이하이면 부과되지 않을 수 있으므로, 해당 사업소의 월평균 급여총액 기준도 함께 확인하는 것이 좋습니다.

정리하면, 중도퇴사자의 급여를 당월에 조기지급한 경우에는 당월분 종업원분 주민세의 급여총액에 포함해 신고하는 것이 기본이며, 실제 지급일과 지급 금액이 신고 대상 판단의 핵심입니다.