퇴사자의 임금 지급 기한에 대한 법적 규정은 무엇인가요?

근로자가 퇴사(사망 포함)한 경우 사용자는 퇴직일부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급해야 합니다. 다만 특별한 사정이 있으면 당사자 간 합의로 지급 기일을 연장할 수 있습니다.

• 이 14일 기한은 임금뿐 아니라 퇴직금 등 퇴직 시 지급해야 하는 금품 전체에 적용됩니다.
• 퇴직금도 원칙적으로 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
• 당사자 합의 없이 14일이 지나도록 임금이나 퇴직금을 지급하지 않으면 지연이자가 발생할 수 있습니다. 지연이자는 미지급 다음 날부터 지급일까지 붙으며, 법에서 정한 이율(연 20%)이 적용됩니다.
• 다만 천재·사변이나 법령상의 자금 제약, 법원·노동위원회에서 다투는 것이 적절한 경우 등 법에서 정한 예외 사유가 있으면 그 기간에는 지연이자가 적용되지 않을 수 있습니다.
• 퇴직금은 받을 권리가 발생한 날부터 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로, 지급이 늦어지면 권리 행사 기간을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

실무에서는 퇴사일과 마지막 임금·퇴직금 산정 기준일, 당사자 합의 여부를 먼저 확인해 14일 기한과 연장 가능 여부를 판단하시면 됩니다.