다른 회사에 재직 중인 상태에서 감사를 겸직할 수 있나요?

다른 회사에 재직 중인 상태라도 상법상 주식회사 감사로 선임되는 것 자체는 원칙적으로 가능합니다. 다만 어떤 회사의 어떤 직책을 겸하는지, 그리고 감사로 취임하려는 회사에서 어떤 겸직 제한을 두는지에 따라 실제 가능 여부가 달라집니다.

1. 상법상 감사는 다른 회사의 이사·사용인을 겸할 수 없습니다

• 상법 제411조는 감사가 회사 및 자회사의 이사 또는 지배인, 그 밖의 사용인의 직무를 겸하지 못한다고 정하고 있습니다.
• 이 규정은 청산인(제542조), 유한회사 청산인(제613조) 등에게도 준용됩니다.
• 따라서 이미 다른 회사의 이사나 지배인, 사용인으로 재직 중이라면 그 상태에서 감사를 겸하는 것은 이 조항에 걸릴 수 있습니다.

2. 감사는 ‘감사’ 자리를 다른 직무와 겸하는 데 제한이 있습니다

• 감사는 당해 회사 및 자회사의 이사·지배인·사용인을 겸하지 못하므로, 감사가 같은 회사의 이사로 선임되려면 감사직을 먼저 사임해야 합니다.
• 반대로 다른 회사의 감사로 재직 중인 사람이 동종 영업을 하는 다른 회사의 감사로 선임되는 것 자체를 상법이 일반적으로 금지하는 구조는 아닙니다.

3. 다른 회사의 이사·사용인 겸직은 별도 제한이 있습니다

• 다른 회사의 이사라면 이사회 승인 없이 동종 영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원이나 이사가 되지 못하는 경업금지 의무(상법 제397조)가 적용될 수 있습니다.
• 다른 회사의 지배인 등 상업사용인은 영업주의 허락 없이 다른 회사의 이사 등이 되지 못하는 제한이 있습니다.
• 즉, “다른 회사에 다니면서 감사를 할 수 있느냐”는 질문은 현재 재직 중인 회사의 직책(이사·지배인·사용인 등)과 감사로 취임하려는 회사의 관계(모회사·자회사 여부 등)에 따라 결론이 달라집니다.

4. 취업규정·내부 승인도 함께 확인해야 합니다

• 법령 위반이 아니더라도 재직 중인 회사의 취업규정이나 근로계약에서 타 회사 임원 겸직을 제한하고 있다면, 그 내부 규정 위반으로 징계나 계약 해지 문제가 생길 수 있습니다.
• 반대로 감사로 취임하려는 회사 쪽에서도 이사·사용인과의 겸직 금지 규정을 두고 있는지 확인해야 합니다.

5. 협동조합 등 다른 조직 형태는 별도 겸직 금지 규정이 있습니다

• 협동조합 기본법 제44조는 이사장을 포함한 이사와 직원이 감사를 겸직할 수 없도록 정하고 있고, 사회적협동조합·연합회 등에도 준용됩니다.
• 중소기업협동조합법 제62조도 이사장 겸직 금지와 상근 이사의 다른 상근직 겸직 제한을 두고 있습니다.
• 따라서 질문하신 조직이 주식회사가 아니라 협동조합이나 중소기업협동조합이라면, 일반 상법보다 더 강한 겸직 금지 규정이 적용될 수 있습니다.

정리하면, 다른 회사에 다니는 것 자체만으로 감사 취임이 무조건 막히는 것은 아니지만, 현재 재직 중인 직책이 이사·지배인·사용인에 해당하거나 감사로 취임하려는 회사와 자회사 관계 등이 있으면 겸직이 제한될 수 있습니다. 실제 가능 여부는 현재 직책, 두 회사의 관계, 각 회사의 정관·취업규정을 함께 확인해야 판단할 수 있습니다.