고용보험료를 월 단위로 산정할 때의 구체적인 예시는 어떻게 되나요?

일반 근로자의 월평균보수가 300만 원이고 상시근로자 150명 미만인 사업장이라면, 2026년 기준 근로자는 월 27,000원, 사업주는 월 34,500원의 고용보험료를 부담하는 예시가 됩니다.

예시 계산

월별 고용보험료는 개인별 월평균보수에 고용보험료율을 곱해 산정합니다. 월평균보수는 전년도 보수총액과 근무 개월 수 등을 기준으로 정하며, 해당 연도에 새로 입사한 경우에는 원칙적으로 입사 후 1년 동안 지급하기로 한 보수를 기준으로 산정합니다. 계약기간이 1년보다 짧으면 계약기간에 지급하기로 한 보수를 기준으로 계산합니다.

가정은 다음과 같습니다.

• 일반 근로자의 월평균보수: 3,000,000원
• 사업주가 운영하는 사업의 상시근로자 수: 150명 미만

1. 근로자 부담분: 실업급여 보험료율 1.8%의 절반인 0.9%를 부담합니다.
   • 3,000,000원 × 0.9% = 27,000원
2. 사업주 부담분: 실업급여 보험료율의 절반 0.9%와 고용안정·직업능력개발사업 보험료율 0.25%를 부담합니다.
   • 실업급여: 3,000,000원 × 0.9% = 27,000원
   • 고용안정·직업능력개발사업: 3,000,000원 × 0.25% = 7,500원
   • 사업주 부담 합계: 34,500원

따라서 이 가정에서는 근로자와 사업주 부담을 합쳐 월 61,500원입니다. 사업주는 근로자 부담분을 급여에서 공제할 수 있고, 사업주 부담분은 별도로 부담합니다.

사업주 부담의 고용안정·직업능력개발사업 보험료율은 사업 규모 등에 따라 달라집니다. 일반적으로 상시근로자 150명 이상인 사업은 0.45%부터 적용될 수 있고, 1,000명 이상 등 일정한 경우에는 0.85%가 적용될 수 있습니다. 상시근로자 수는 원칙적으로 사업주가 국내에서 운영하는 모든 사업의 인원을 합산해 판단하므로, 사업장 규모가 다르면 사업주 부담액이 달라집니다. 실제 월별 고지액은 공단에 신고된 월평균보수와 적용 요율에 따라 확인하셔야 합니다.