질병으로 인한 퇴사 시 고용센터에 제출해야 하는 서류 양식은 어디서 구할 수 있나요?

질병 퇴사 확인서 양식은 수급자격을 신청할 관할 고용센터에 문의해 받는 것이 가장 안전합니다. 고용센터별로 요구하는 서류나 양식이 다를 수 있어, 전국 공통의 질병 퇴사 확인서 양식이 있다고 단정하기는 어렵습니다.

보통은 다음 서류를 준비하게 됩니다.

• 질병 등으로 인한 퇴사 확인서: 퇴사 당시 업무를 계속하기 어려웠는지, 휴직이나 업무 전환이 가능했는지 등을 확인하는 서류입니다. 고용센터에 해당 양식이 있는지 문의하고, 사업주에게 작성·확인을 요청하세요.
• 진단서·의사소견서와 치료자료: 퇴사 당시 질병 상태와 업무 수행의 어려움을 보여주는 자료입니다. 필요한 서류와 기재 내용은 사안 및 담당 고용센터의 확인에 따라 달라질 수 있습니다.
• 이직확인서: 사업주에게 발급을 요청할 수 있습니다. 요청할 때는 고용보험법 시행규칙 제82조의2에 따른 이직확인서 발급요청서를 작성해 제출하며, 사업주는 요청받은 날부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다. 이직확인서 발급요청서 서식은 같은 조에서 정한 별지 제75호의3서식입니다.

이직확인서가 10일 안에 발급되지 않았더라도 그 서류가 없다는 이유만으로 수급자격 인정 신청을 미룰 필요는 없습니다. 고용센터는 필요하면 사업주에게 이직확인서 제출을 요청할 수 있습니다(고용보험법 제43조제4항, 같은 법 시행규칙 제82조의2제3항·제4항).

고용센터에 문의할 때는 질병으로 퇴사한 경우 제출할 확인서 양식, 진단서·소견서에 필요한 내용, 추가 증빙자료를 함께 확인하세요. 실업 신고와 수급자격 인정 신청은 이직 후 지체 없이 진행하는 것이 원칙입니다(고용보험법 제42조제1항).