국민연금 EDI에서 사업장 내용 변경 중 공동대표자 삭제 신고 시 변경일과 해임일자를 일치시켜야 하나요?

변경일은 공동대표자에서 빠지는 효력이 실제로 발생한 날을 기준으로 입력하고, 그 날짜가 해임일자와 같다면 두 날짜를 일치시키면 됩니다. 다만 국민연금 규정만으로 두 입력란이 항상 같은 날짜여야 한다고 단정할 수는 없습니다.

국민연금은 사업장 사용자 등이 변경되면 사업장 내용변경신고를 하도록 하고, 변경신고서는 변경된 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 제출해야 합니다. 따라서 EDI의 ‘변경일’에는 신고를 제출하는 날이 아니라 공동대표자 변경이 실제로 발생한 날을 적는 것이 기준에 맞습니다.

• 해임 효력 발생일과 사업장 대표자 변경 효력일이 같다면 변경일과 해임일자를 같은 날짜로 입력하시면 됩니다.
• 해임 결의일, 등기일, 효력 발생일이 서로 다르다면 어느 날부터 공동대표자 지위가 바뀌었는지 확인해 실제 변경 효력일을 기준으로 입력해야 합니다. 단순히 서류를 작성하거나 EDI에 접수한 날짜를 변경일로 삼지는 마세요.
• 국민연금 신고기한은 변경일이 속한 달의 다음 달 15일까지입니다. 예를 들어 변경일이 10월 중이면 11월 15일까지 신고합니다.

제공된 기준에는 국민연금 EDI 화면에서 ‘변경일’과 ‘해임일자’를 반드시 동일하게 입력해야 한다는 별도 규칙은 확인되지 않습니다. 두 날짜가 다른 사정이 있다면 법인 등기사항이나 해임 관련 의사결정서에 기재된 효력 발생일과 EDI 신고 내용을 일치시키는 것이 안전합니다.