1974년생은 2034년에 만 60세가 되므로, 법정 정년 기준으로는 2034년이 정년에 도달하는 해입니다.
「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」은 사업주가 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하도록 하고, 60세 미만으로 정해도 60세로 정한 것으로 봅니다. 이 기준은 사업장 규모에 따라 2016년 또는 2017년부터 시행되어 현재 적용됩니다.
다만 실제 퇴직일이 생일 당일인지, 생일이 속한 달의 말일인지, 해당 연도 말일인지는 회사의 취업규칙·단체협약·근로계약 등에 정한 정년퇴직 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 회사가 정년을 60세보다 높게 정했다면 실제 정년은 그 기준에 따릅니다. 따라서 2034년은 60세 정년을 적용할 때의 기준 연도이지, 모든 경우에 퇴직일이 확정되는 것은 아닙니다.
