알바생의 고용보험료는 언제부터 납부해야 하나요?

알바생도 고용보험 적용 대상이면 고용된 날부터 보험료가 발생하며, 사업주는 매월 보험료를 다음 달 10일까지 납부해야 합니다. 다만 근무시간이 짧은 경우 등에는 가입 대상에서 제외될 수 있습니다.

• 가입 대상인 경우: 원칙적으로 근로자를 사용하는 사업의 사업주와 근로자는 고용보험에 당연히 가입합니다. 피보험자격은 통상 실제 고용된 날에 취득하므로, 보험료도 그 적용 기간에 따라 부과됩니다. 사업주는 근로자의 취득 신고를 사유가 발생한 달의 다음 달 15일까지 해야 합니다.
• 짧게 일하는 알바: 월 소정근로시간이 60시간 미만(주 15시간 미만 포함)이면 원칙적으로 적용 제외될 수 있습니다. 다만 3개월 이상 계속 근무하는 사람이나 일용근로자 등은 예외적으로 적용될 수 있으므로, ‘알바’라는 이유만으로 가입 여부가 정해지지는 않습니다.
• 보험료 납부 시점: 고용보험료는 매월 부과되고, 해당 월 보험료는 원칙적으로 다음 달 10일까지 납부합니다. 실제 납부기한이 별도로 고지된 경우에는 그 고지 기한을 따릅니다. 근로자 부담분은 급여에서 공제될 수 있고, 사업주가 납부 절차를 처리합니다.

따라서 근로계약서상 근무시간과 실제 근무 형태를 확인한 뒤, 가입 대상이면 입사일부터의 자격 취득 및 보험료 처리가 되었는지 급여명세서와 신고 내역을 살펴보시면 됩니다. 65세 이후 새로 고용된 경우에는 실업급여 보험료가 징수되지 않는 예외가 있습니다.