고용24에서 직접 지원하면 별도 증빙이 필요 없나요?

고용24에서 온라인으로 직접 신청하더라도 별도 증빙서류가 자동으로 면제되는 것은 아닙니다. 신청하는 지원금 종류에 따라 필요한 서류를 제출해야 하고, 행정정보 공동이용으로 확인하는 서류도 확인에 동의하지 않으면 직접 첨부해야 할 수 있습니다.

지원금별로 다릅니다. 예를 들어 고용유지지원금은 신청서와 함께 근로자 월별 임금대장 사본, 임금 보전 금품을 확인할 자료, 출퇴근 기록 자료를 제출하도록 정해져 있습니다. 고용유지조치계획을 신고할 때도 고용조정이 불가피한 사유와 근로자 대표와 협의한 사실 등을 증명하는 서류가 필요할 수 있습니다.

반면 출산육아기 고용안정장려금처럼 사업 참여 신청 없이 지급 요건을 갖춘 뒤 신청하는 유형도 있지만, 이 경우에도 제도 사용 사실이나 대체인력 고용, 업무분담 지원 등을 입증하는 서류가 필요할 수 있습니다. 워라밸+4.5 프로젝트나 유연근무 장려금처럼 먼저 참여 신청과 심사·승인을 거쳐야 하는 유형은 지급 신청과 별도로 사전 절차도 확인해야 합니다.

따라서 신청 전에는 해당 지원금의 신청 화면과 안내에 표시된 제출서류를 확인하시고, 전산으로 확인되는 서류라도 제출 요구가 있거나 확인에 동의하지 않는 경우에는 첨부하셔야 합니다. 서류 누락이나 요건 입증 부족은 지급 지연 또는 부지급으로 이어질 수 있습니다.