면접만 봐도 구직활동으로 인정되나요?

채용을 위한 면접에 실제로 응했다면 구직활동으로 인정될 수 있습니다.

고용보험법 시행규칙 제87조는 구인업체에 응모한 경우뿐 아니라, 채용 관련 행사에 참여해 채용을 위한 면접에 응한 경우도 적극적인 재취업활동으로 봅니다. 따라서 회사의 채용절차에 따른 면접을 본 것이라면 구직활동으로 신고할 수 있습니다.

다만, 취업 의사와 무관한 상담·정보 수집이나 단순한 만남은 채용을 위한 면접으로 인정되지 않을 수 있습니다. 면접을 봤다는 사실뿐 아니라 구인업체의 채용절차에 따른 면접이었다는 점이 확인될 수 있도록 채용공고, 면접 안내 문자·이메일 등 관련 자료를 보관해 두시는 편이 좋습니다.

실업인정은 지정된 실업인정일에 신청하며, 직전 실업인정일 다음 날부터 해당 실업인정일까지 한 재취업활동을 신고합니다. 그러므로 그 기간 안에 면접을 봤는지 확인하고, 실업인정 신청 때 활동 내용과 확인 가능한 자료를 제출하시면 됩니다. 실업인정일은 실업 신고 후 직업안정기관이 지정하며, 통상 1주부터 4주 범위에서 정해집니다.

최종 인정 여부는 면접의 목적과 실제 참여 여부 등을 바탕으로 직업안정기관이 판단합니다.