건설회사에서 분리과세자로 근무하다 일반과세자로 전환 후 12월 20일에 중도 퇴사한 경우, 퇴직 정산 시 분리과세 기간의 소득을 합산하여 일반과세자 소득으로 신고해야 하나요?

중도퇴사 정산은 해야 하지만, 그 이유만으로 분리과세된 일용근로소득까지 일반 근로소득에 합산하는 것은 아닙니다. 앞서 제가 분리과세 기간의 급여도 합산한다고 단정한 부분은 정확하지 않아 정정드립니다.

「소득세법」 제14조제3항제2호는 법에서 정한 일용근로자의 근로소득을 종합소득과세표준에 합산하지 않는 소득으로 구분합니다. 따라서 해당 기간의 급여가 세법상 실제로 일용근로소득에 해당한다면, 그 급여는 일반 근로소득 연말정산에 합산하지 않는 것이 원칙입니다. 회사는 퇴사하는 달의 급여를 지급할 때 일반 근로소득에 대해 중도퇴사 정산을 합니다.

다만 급여를 일용근로소득으로 처리했다는 사실만으로 세법상 일용근로소득으로 확정되는 것은 아닙니다. 실제 고용관계와 근무 형태를 기준으로 일용근로자에 해당하는지 먼저 판단해야 합니다. 세법상 일용근로자 범위에 해당하지 않는 기간의 급여라면 일반 근로소득으로 보아 정산 대상에 포함될 수 있습니다. 반대로 법적으로 일용근로소득인 기간은 회사가 연말에 퇴직 정산을 한다는 이유만으로 일반 근로소득으로 바뀌지 않습니다.

따라서 이 경우에는 일용근로자로 적법하게 처리한 기간과 일반 근로자로 전환된 기간을 구분해 정산하셔야 합니다. 일용근로소득 해당 여부가 불확실하다면 근로계약, 근무일·근무시간 및 계속 고용 여부 등 실제 근무 사실을 확인한 뒤 구분하는 것이 안전합니다. 「소득세법」 제134조제2항에 따라 퇴직자의 정산 시점은 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때입니다.