이직확인서 작성 시 상여금 계산 과정에서 왜 3개월/12개월을 곱하는지 그 이유를 설명해주세요.

1년 동안 받은 정기상여금 중 퇴직 전 3개월에 해당하는 몫을 임금총액에 반영하기 위해 3개월/12개월을 곱합니다.

상여금 200만 원이 1년 전체에 걸쳐 지급된 금액이라면, 그중 3개월분은 1년의 12개월 중 3개월에 해당합니다.

• 200만 원 × 3개월 ÷ 12개월 = 50만 원

이 50만 원이 평균임금 자체가 되는 것은 아닙니다. 평균임금을 계산할 때 퇴직 전 3개월의 임금총액에 더하는 상여금 반영액입니다. 그다음 해당 3개월의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 평균임금을 산정합니다.

쉽게 말해, 1년치 상여금 전부를 3개월 임금에 넣으면 상여금이 한꺼번에 과하게 반영될 수 있으므로, 1년치 중 3개월에 대응하는 몫만 나누어 반영하는 취지입니다. 다만 이 방식은 1년 동안 받은 상여금이 근로의 대가인 임금이고, 연간 금액을 3개월에 배분하는 통상적인 경우를 전제로 합니다. 지급조건이나 대상기간이 다르거나 근속기간이 1년 미만인 경우에는 같은 방식으로 단순 계산하기 어려울 수 있습니다.