진정취소는 어떻게 하나요?

고용노동관서에 제기한 진정이라면, 담당 근로감독관에게 진정을 취하하겠다는 의사를 서면으로 제출하거나 담당자에게 제출 방법을 확인하시면 됩니다. 다만 ‘진정’이 노동청 진정인지, 회사 내부 고충접수인지에 따라 취소 방법이 다를 수 있습니다.

노동청 진정 취하를 준비할 때는 사건을 알아볼 수 있도록 진정인·상대방 정보, 접수일 또는 사건번호, 취하 의사와 날짜를 적고 서명해 제출하는 방식이 안전합니다. 방문·우편·전자 제출 중 어떤 방법을 받는지는 담당 관서에 확인하시고, 제출 뒤에는 접수 여부를 확인해 두세요.

취하했다고 해서 이미 있었던 임금체불이나 다른 위반 사실이 없어지는 것은 아닙니다. 사안의 성격에 따라 관서가 조사나 후속 조치를 계속할 수도 있으므로, 취하만으로 사건이 반드시 종결된다고 단정하기 어렵습니다. 임금 등 청구할 권리도 취하만으로 자동 소멸하는 것은 아니지만, 합의서에 별도의 권리 포기 내용이 있다면 그 문구는 따로 살펴야 합니다.

현재 제공된 정보에는 노동청 진정 취하의 구체적인 법령·제출 절차가 포함되어 있지 않아, 관할 관서별 제출 방식이나 취하 후 처리 결과는 확정적으로 안내하기 어렵습니다.