5인 미만 사업장의 근로계약서에 반드시 포함해야 하는 내용은 무엇인가요?

5인 미만 사업장의 근로계약서에도 다음 사항을 반드시 포함해야 합니다:

1. 임금 관련 사항

• 임금의 구성항목 (기본급, 수당 등)
• 임금 계산방법
• 지급방법과 지급일

2. 근로시간 관련 사항

• 소정근로시간
• 업무 시작과 종료시간
• 휴게시간

3. 기타 필수사항

• 근로계약기간
• 근무장소
• 담당업무 내용
• 주휴일

이러한 사항들을 명확히 기재하여 근로자에게 교부해야 합니다. 근로계약서 작성은 5인 미만 사업장에도 의무사항이며, 미작성 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 주의가 필요합니다.