임직원에게 제공할 상품권을 법인카드로 구매할 때 세무상 문제와 회계처리 방법은 무엇인가요?

법인카드로 임직원에게 상품권을 구입하면 세무상 급여소득으로 간주돼 원천징수 의무가 발생하고, 1만원 초과 접대비는 신용카드 결제·정규 영수증이 없으면 손금불산입됩니다. 회계처리는 상품권을 당좌자산(상품권·유가증권)으로 인식하고, 직원에게 지급 시 급여(복리후생비) 계정으로 전환·원천징수 처리하며, 관리대장·사용목적을 상세히 기록해야 합니다.

• 직원에게 지급된 상품권은 현물 급여로 보아 근로소득에 포함, 원천징수·소득세 신고 필요(소득세법 제112조).
• 1만원 초과 접대비는 신용카드 결제·정규 영수증이 있어야 손금 인정(법인세법 제27조).
• 회계상 상품권은 당좌자산으로 계상하고, 사용 시 급여(복리후생비) 또는 접대비로 전환(복리후생비·접대비 회계처리).