직책수당을 비과세로 적용하려면 어떤 기준과 절차가 필요한가요?

직책수당은 원칙적으로 과세 대상이지만, 실비변상적 성격으로 업무추진비에 해당하고 적격 증빙을 갖추면 비과세 처리할 수 있습니다.

• 실제 발생한 업무 관련 비용을 초과하지 않는 금액으로 지급하고, 영수증·세금계산서 등 증빙을 보관·제출해야 합니다.
• 회사는 지급 시 ‘업무추진비(실비변상급여)’로 회계 처리하고, 연말정산 시 해당 증빙을 근로자와 함께 제출합니다.
• 증빙이 미비하거나 금액이 실비를 초과하면 과세 대상 근로소득으로 처리됩니다.