법인이 직원에게 사택을 제공할 경우 경비 처리는 어떻게 해야 하나요?

직원에게 사택을 제공하면 회사는 임차료·유지비·일반관리비를 복리후생비(사택비)로 비용 처리하고, 소득세법상 비과세 근로소득에 해당하므로 원천징수 없이 손금으로 인정됩니다. 다만 수도·전기·가스·냉난방비 등 생활비는 사택 제공 이익에 포함되지 않아 근로소득으로 간주하고 급여에 포함해 원천징수해야 합니다.

• 임차료·유지·관리비 → 복리후생비(사택비) 차변, 미지급비용 대변, 손금 인정(비과세)
• 수도·전기·가스·냉난방비 → 근로소득에 포함, 원천징수·연말정산 필요