근로자에게 상품권을 지급할 경우 근로소득 처리 및 비용 처리에 한도가 있나요?
2025. 9. 2.
상품권을 직원에게 지급하면 원칙적으로 근로소득에 포함돼 급여에 합산해 원천징수하고 연말정산해야 합니다. 금액에 별도 한도는 없지만 과다 지급 시 비과세 복리후생비로 인정받기 어려워 세무당국이 근로소득으로 판단합니다. 복리후생비로 비과세 처리하려면 ‘합리적·사회통념 수준’이어야 하며, 접대비로 처리할 경우 연간 3,600만원(중소기업) 한도 내에서만 비용 인정됩니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
관련 질문들을 찾아봤어요.
상품권을 복리후생비로 지급할 때 비과세 한도는 어떻게 되나요?
상품권 지급 시 원천징수 세율은 어떻게 적용되나요?
상품권을 거래처에 제공할 경우 비용 처리와 원천징수는 어떻게 해야 하나요?
사장님, 세무 도움이 필요하신가요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
새 질문하기
세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요