업무와 직접 관련된 교육비와 자녀 학자금 지원은 어떤 기준으로 구분하나요?

업무와 직접 관련된 교육비와 자녀 학자금 지원은 비용을 누가 부담했는지, 언제 지출했는지, 그리고 교육 목적이 무엇인지에 따라 구분됩니다.

• 비용 부담자: 본인·부양가족이 직접 급여·자산으로 지출한 경우는 개인 교육비(자녀 학자금)이며, 고용주가 전액 지원하거나 장학금 형태로 제공한 경우는 업무 관련 교육비로 처리됩니다.
• 지출 시점: 입사 전·퇴사 후에 지급받은 교육비는 업무 교육비에 해당하지 않으며, 입사 후 근로기간 중에 발생한 비용만 업무 교육비로 인정됩니다.
• 교육 목적: 고용주가 직무 수행에 필수적인 교육(예: 직무 연수)은 업무 교육비, 본인·부양가족이 자발적으로 선택·이수한 교육은 개인 교육비(자녀 학자금)로 세액공제 대상이 됩니다.