명절 선물 현물과 현금의 세금 처리 차이는 어떻게 되나요?

현금 선물은 일반 상여금과 동일하게 급여에 포함돼 소득세와 4대보험이 원천징수되고, 급여대장에 명절 상여액으로 기록해 비용처리가 가능합니다. 현물 선물은 지급 시점의 시가로 평가되어 근로소득에 포함되며 연말정산 시 급여 총액에 합산됩니다. 회사는 복리후생비로 비용처리하고, 부가가치세법상 1인당 연 10만원 이하·재화 제공·전 직원 대상 등 요건을 모두 충족하면 부가세가 비과세됩니다(요건 미충족 시 부가세와 소득세가 적용될 수 있음).