직원 복리후생비를 손금산입할 때 적용되는 한도는 얼마인가요?

직원 복리후생비는 별도의 금액 한도가 정해져 있지 않습니다. 법인세법 시행령 제45조에 따라 ‘직장체육비·직장문화비·직장회식비·우리사주조합 운영비·4대보험료·직장어린이집 운영비·고용보험료·경조사비 등’에 해당하는 비용은 사회통념상 타당한 범위 내에서 전액을 손금에 산입할 수 있으며, 한도액은 없습니다. 다만, 과다하게 증액된 경우 세무당국이 근로소득 과세 여부를 검토할 수 있으니, 일반적인 기업 관행(인건비 대비 10~20% 수준) 내에서 운영하는 것이 바람직합니다.