합병 후 청년 고용증대 세액공제를 계속 받을 수 있나요?

합병 후에도 청년 고용증대 세액공제를 계속 받을 수 있습니다. 합병으로 인해 청년 근로자가 성인으로 전환되더라도 전체 상시근로자 수가 유지되고, 청년 인원 감소분을 ‘청년 외 상시근로자’ 공제액으로 대체하면 남은 공제연도에 적용이 가능합니다. 이는 조세특례제한법 제29조의7 제1항 제2호에 근거하며, 청년 요건(제2항)은 적용되지 않으므로 청년 외 공제액을 사용해 계속 신청할 수 있습니다. 또한, 합병·분할 등으로 인한 직원 승계 시 상시근로자 수는 조세특례제한법 시행령 제26조의7에 따라 기존 근로자 수를 그대로 인정받아 공제 요건을 충족합니다.